述职述廉报告

各位领导、同志们：

我叫xx，xx人，本科学历，中共党员，xx年12月参加工作，现任xx市xxxx局xx局长。本人婚姻稳定，配偶xxx在xxx幼儿园担任老师，育有一子xxx，现就读于xx中学，直系亲属均未从事涉及有关事项。

今年以来，我先后在xx局、xxxx局任职。今年1月至11月，任职于市xxxx局。在改革转隶、换羽新生的这一年，我始终在习近平总书记授旗训词的精神指引下，在总队党委的坚强领导下，集中精力种好自己的“责任田”，团结和带领各级指战员直面新形势、顺应新发展、履行新使命，圆满完成了各项工作任务。现将一年来履职尽责和廉洁自律情况报告如下：

一、守初心，持之以恒加强自身建设

时刻要求自己把学习作为立身之本，不断提高政治修养、理论素养和思维层次，按时参加党委中心组集体学习18次，带头学习政策理论、带头学习决策部署、带头学习领导讲话，撰写学习心得体会3篇，切实做到了用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论武装头脑、坚定信念、指导实践、推动工作；特别在xx队伍改制转隶以来，在确保队伍安全稳定、推进综合救援能力建设基础上对标“国家队、主力军”职能定位，积极研究探索、主动担当作为，将“不忘初心、牢记使命”主题教育同提升队伍攻坚打赢能力建设融汇结合，坚持先学一步、深学一层，主动对标看齐，以自我革命的精神深刻检视剖析、狠抓问题整改，带动队伍转型升级、维护队伍安全稳定。

二、担使命，坚持不懈履职尽责

一是抓管理，确保安全稳定。牵头组建xx局5个常态化督导组及15个错时督导帮扶组，打破常规，不遮丑、不护短，不讲情面、不留余地，不避重就轻、不轻描淡写，累计开展督导帮扶458次，发现隐患602处，整改隐患583处，其中现场督办整改问题385个、责令改正问题140个。以全省正规化建设现场会为契机，通过点对点帮扶、面对面指导，有效地提升了基层中队正规化建设水平，强化了基层指挥员队伍管理及灭火救援能力，遏制了各类安全事故的发生，确保了队伍高度稳定。二是抓队伍，提升力量建设。为着力解决多年来市政府专职队伍建设面临的“招人难、留人难、队伍稳定性差、补益作用不明显”等制约xx队伍发展的瓶颈问题，充分借鉴xx等省市先进经验，提请xx局党委专题向市政府提交了《关于增加编额和提高保障经费》的请示，先后与人社、财政、编办等相关部门多次协调对接，反复就经费保障、用工形式等进行了深入沟通，并最终制定出台了《市xxxx局政府专职队伍建设管理办法（试行）》，进一步完善了层级管理体系，真正意义上消除了现行劳务派遣存在的诸多弊端，提高了政府专职员的权利保障。全力推进政府专职队伍管理正规化、人员待遇差异化、职业前景清晰化发展，有效激发了队伍活力和工作热情。